圈圈差差的地盤

2015-11-03　



文／艾斯歪西

30世代，是目前大家熟知的六年級中末端與七年級前段班的世代，在成長與求學時期經歷過兩次政黨輪替與大大小小的社會事件。時移境遷，我們從台灣錢淹腳目的寶島變成房物價高漲但薪資水平倒退十六年的鬼島，當我們好不容易離開新手村開始闖蕩江湖，共體時艱、裁員、無薪假、22K卻變成大家共同的語言，難道我們真的就完全沒有機會了嗎？

不，其實低薪高薪、好福利爛福利、好公司爛公司是一直存在的事實，只是以前網路的使用率低，資訊的流通並不是這麼的透明與方便，人們無從比較也無從交流，仔細觀察，網路熱門的討論，會發現許多有趣的現象。

Ptt(批踢踢)是台灣壽命最長也是目前最熱門的BBS(Bulletin Board System，電子佈告欄系統)，見證了網路世界的崛起與對台灣社會的改變，其中，各行各業在職場上的討論一直都沒有少過，那大家都在關注什麼呢？

1.Offer比較：
俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，縱使公司的開出很誘人的薪水與優渥的福利，大家還是很不放心的上網問網友意見。我們發現，薪資條件不再是選擇公司的為一的參考條件，福利、工作氣氛與未來發展都是網友們想知道的內容。另一方面，雖然薪資條件不是唯一，但最讓人詬病的卻是Ｎ來Ｎ去(注：Ｎ代表一個基準值，例如A公司是N，B公司是N+2)，其中不免釣出許多公司的內幕與八卦，也間接地告訴大家哪些公司只給得起香蕉，甚至連香蕉都不給只給香蕉皮，因為怕被告，很多公司名稱因此都會被取很有趣的外號(Ex: 石頭、皮卡丘、肉鬆、神教..etc)。

2.薪資成長紀錄：
薪酬的分享幾乎是每幾個月都來一次的討論(俗稱月經文)，不過到最後往往只有薪資在前段班網友樂於分享(其中還不乏吹牛來搗蛋的)，這也是科技業版號稱年薪百萬只是門檻的由來。其中也不免驗證了一項很殘酷的事實，一直待在同一間公司薪水很難大幅的提升，加薪大多是靠跳槽而來的。

3.台灣環境的討論：
每次發佈台灣就業的平均薪資就會引來大批網友的暴動，就像是全台灣的人平均每人有1.1顆睪丸的笑話一樣，缺工找不到人的新聞也是網友口中的笑話，套句經典名句『一個便當吃不飽，你有吃第二個嗎？』，22K請不到人，你有出到44K嗎。除了起薪節節敗退，政府的怠惰未落實勞動檢查更是嚴重的問題，在薪資版不乏有人詢問工作不含勞健保，雙週工時超過84小時加班不給加班費...等等的問題，對照政府對企業違反勞基法的重罰3萬，排放重金屬污染重罰10萬，更是讓人憤憤不平。

4.學歷、證照與工作的關係：
對許多還在就學與考慮要不要繼續升學的人來說，對於所學的質疑或是未來的求職派不派得上用場一直存在著許多疑惑，尤其報章媒體過度的渲染讓人更對未來充滿著恐懼，事實上學校與科系的好壞在台灣市場確實存在著刻板的薪資差異，但是在累積了一段工作經驗後學歷的影響力會漸漸式微。

以上種種，僅表示對於網路媒體使用較為頻繁的使用者們所觀察的現象，儘管PTT有號稱數百萬的會員，但在現實生活中大多數的人未必會願意上網發表意見，勇於發聲表達意見或是分享經驗的人還是少數。當然，我們希望透過一些簡單的介紹能吸引更多的鄉民加入討論與分享資訊的行列。



作者：艾斯歪西，資深鄉民，30上下（看是要問外貌還是內在），不務正業的碼農，一種將咖啡與酒精轉換為代碼的生物，致力於運用資訊科技改變這個世界。