離開上一家美業連鎖機構已經快2年了，還會不時與原來的同事小聚一下，聚會中大家會說說自己的近況、行業的發展與內幕…..，當然也會回味一下原來共事過的同事。
每次說起原來的某個同事，大家都能找到她身上某個閃光點，再順帶想起她的一些趣事，令人回味起來都忍俊不禁，有時氛圍嗨起來了，還會打電話給她，告訴她我們正在聚會，正在討論回味她的趣事，她有空就一般都趕過來一起繼續腐敗的，這種情形每每讓人意猶未盡。
聚會不僅讓我們的關係並沒有因為離職了就轉淡了，反而還催生一些項目或資源的分享、合作，讓我們的關係更加緊密。
唯獨有一人，大家一說起都一副嫌棄的表情，不太願意討論，大家都沒有與她聯係過，都遠離她。
這個人就是美玲，一個漂亮的女子。
……同時是一個整天抱怨的人。
美玲剛入職的時候，令人眼前一亮，長得挺漂亮的，人又溫柔，是很乖巧的女孩子。
工作上，美玲的工作是行政，簡單而重複，一開始，她做得還不錯，大家的評價都挺高的，也得到了顧客的喜歡。
一個月後，順利通過了試用期。然而，熟悉了以後，美玲隻要與我們同事一說話，不到三句話，就開始訴說各種不好，她身邊的每個人她都能抱怨一番：她老公不上進啊、孩子頑皮、XX有心計或拖延、老板不重視、某個客人傲慢啊、工作繁瑣、今天中午的菜不好吃啊……
好像她身邊的每一個都不好，她遇到的每件事都不順似的。
一開始，老板和同事還會聽她倒苦水，還嚐試從她的角度出發，分析分析她的處境，給一些建議，希望能幫到她解決問題。
但是，慢慢地，大家發現，美玲根本聽不進去大家的建議，隻要我們一給她提出建議，她就馬上否決：哎呀，你不了解。。。。。。她反而抱怨得更厲害了。
這樣，老板交給美玲的工作越來越少，大家也逐漸疏遠她了。
最後，美玲竟然與客人訴說起她的抱怨，客人也很反感，反饋到老板那裏，終於令老板容忍不下去趕走美玲了。
美玲就是一個典型的滿滿負能量的人，接近她的人都被她消耗了，在工作中，每個人都有自己的事情，都很忙，沒人願意當你宣泄負麵情緒的“垃圾桶”，更沒有義務聽你一直抱怨。
更何況，你隻是一直抱怨，沒有自己的主張和解決方案，又聽不進去別人的建議而及時做出調整，你的抱怨就像病毒，還會傳染給人，那就活該同事遠離你、老板痛下殺手把你掃地出門了。
畢竟，你的抱怨，讓別人一直處於被消耗的狀態。
我剛開始工作的時候，也是一個蠻負能量的人，同事和老板疏遠我了，我還以為是他們孤立我，這令我沮喪，更加充滿負能量。
後來，我有幸遇到了一個老板，並跟隨到現在，他是一個正能量爆棚的人，剛開始，我一向他抱怨，他就馬上引開我的話，問我有沒有什麼解決方案，還大力肯定我一定有能力解決這些問題的（隻是我自己沒發掘），並引導我可以從哪些渠道、角度、或者找誰請教可以解決這些問題。
慢慢地，我不再將時間花在抱怨上麵了。
遇到問題，我就搜索網絡或找人溝通請教，通過我的努力可以解決的就自行解決，實在超出我能力範圍的，我就把問題反饋給老板，同時一定附上我自己的看法或建議（至少2個），即使這些看法和建議最終並不能被采納。
慢慢地，我的正能量越來越足，同事和朋友的關係越來越融洽，工作上越來越順。
美容行業陰盛陽衰，特別是店裏幾乎是女孩，女孩一般比較感性，情緒容易波動，喜歡與人訴苦，在前進的過程中，容易迷茫、失落、感到心累……
這個時候，我們應該多讀讀書，運動運動，或者出去走走，多接觸正能量的人，當發現負能量太多時要及時做出調整。
職場上，沒人願意聽你抱怨，因為抱怨無法讓你成長，卻消耗了我、讓我難受。
親愛的，希望我們都停止抱怨，一起努力，共同成長！
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